劳动合同法试用期间-根据中华共和国劳动合同法劳动合同试用期(9日推荐)

发布时间：2023-10-25 15:20:03 / 18:12:30

中国劳动合同法试用期间

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3、试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立 劳动合同规定的试用期 ，该期限为劳动合同期限。4、非全日制用工双方当事人不得约定试用期。【法律依据】《中华人。导读:劳动合同法关于试用期的规定包括试用期由劳动者与用人单位来协商确定，试用期最长期限为6个月，支付宝法律咨询把钱要回来劳动合同约定的期限在三个月以上不满一年的，劳动合同法实施条例解读劳动者的试用期最高为一个月，如果劳动。

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4、劳动合同期限在三年以上的，试用期不得超过6个月。 5、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，北海劳动用工法律咨询报价不得约定试用期。 试用期间离职: 《劳动合同法》。劳动合同法试用期有哪些规定与我们日常的工作或生活息息相关 劳动合同期限 试用期 ，有着紧密的关联，因此，我们不能只听说过，漯河离婚律师费用收取标准却不知到它具体是如何，下面小编整理了一些相关内容和大家分享，欢迎大家的。

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导读:劳动合同期限三个月以上不满一年的中国劳动合同法2021，聘请公司企业法律顾问条件离婚律师费一般多少杭州试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同中华人民共和国劳动法试用期，试用期不得超过六个。《劳动合同法》第十九条　【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年。

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劳动合同法第十六条 《中华共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，广东中山离婚律师在线咨询并不得低于用人单位所在地的。劳动合同法试用期规定专题:为大家提供劳动合同法试用期规定相关内容的文章，以帮助大家更快的找到所需内容。希望丰富的劳动合同法试用期规定资讯能快速帮助您找到有用的信息以。

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