导读:根据我国相关规定，《合同法》现在已经是无效的了。所以现在劳动合同适用于我国的民法典的有关规定。一般用着和用人单位晚上和劳动关系就一定要签订相应的劳动合同劳动合同适用劳动法吗建筑合同属于合同法吗，否则就是违。虽然存在管理与被管理的隶属关系，昆明地区婚姻律师服务网站但是并不是和公民这种关系，所以可以适用合同法。
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、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。按照上述规定劳动合同纠纷适用法律，《劳动合同法》的适用范围可以作如下区分：对主。立法意图完全不同 合同法包括劳动合同法吗 ，所以需要单列为一部法律。从调整对象的不同来划分，《劳动合同法》主要调整的是劳动者与用人单位之间的关系，而《合同法》则适用所有平等民事主体之间的财产关系。 。
简单来说，劳动合同要适用《合同法》劳动合同适用人群，也要适用《劳动合同法》，但《合同法》和《劳动合同法》规定不一样的，要根据《劳动合同法》。 法律依据 《中华共和国劳。《劳动合同法》第二条 适用范围 中华共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解。
【法律依据】《中华共和国劳动合同法》第二条【适用范围】中华共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动。劳动合同是受劳动合同法规范的。 《劳动合同法》第二条 适用范围 中华共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行。
劳动合同是用人单位和劳动者签订的合同而在现实生活中因劳动合同产生的劳动争议是非常多的产生劳动争议的可以申请劳动仲裁解决劳动争议那么民法典中劳动合同效力能不能适用合。劳动合同效力不能适用合同法，应该适用民法典和劳动合同法。目前生效的民法典可以规制部分劳动合同效力，但民法典规定于劳动法或劳动合同法冲突的，适用劳动法或劳动合同法的相关规定。
来源：罗田县信息