我们的合同这个月底到期，1我们从事的是有毒有害岗位，2我们可以有经济补偿吗？应该怎么补偿？《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀。
女职工产假待遇的享有方式，按规定是在产前休假15天，是不支持提前休息两个月的。但因客观原因需要提前休息的，可以与用人单位提出申请并根据不同情况区别对待。一。所以，根据《劳动法》和《女职工劳动保护规定》劳动法规定产假178天，人力资源和社会保障局明确指出劳动法规定产假及产假工资规定，不给休产假、单位属违法。 单位不给休产假劳动法规定产假休几个月，该怎么维护自己的合法权益? 一、我们。
综上所述，根据法律的相关的规定，对于女员工的产假的日期可以从预产期开始起算，也可以提前15天开始请产假，应当根据具体的情况来认定。此内容仅供参考，以上就是小编为您带来的。而产假工资是对于无法享受生育保险待遇的职工，法律规定产假期间由用人单位支付工资及福利待遇劳动法规定产检假怎么休，产假工资的支付主体是用人单位。 职工应用人单位要求提前结束产假，向用人单位提供了。
劳动法规定产假期间工资如何发放
劳动法规定产假期间工资如何发放提问 劳动纠纷 按劳动法规定，孕妇可提前二个月休产假吗 劳动纠纷 次阅读 律师解答 劳动纠纷法律团队 回复于2020.08.05 咨询我 需要与单位协商，经单位同意。可以提前休但没工资收。
劳动法规定产假工资发放标准
劳动法规定产假工资发放标准家庭的财务状况也是?个决定因素产假可以提前休么，你产假休得越早，宝 宝出?后上班的时间可能就越早。那么，究竟什么时候开始休产假?产假可以提前2个?休吗?休产假主要有 以下两种情况: ?是。如果公司不同意此时休产假，只能被迫离职吗? 已有1位律师解答 劳动法关于怀孕休产假 已有2位律师解答 单位女职工能否提前休产假，如果能，最多可请休多久? 已有1。
劳动法规定产假天数
劳动法规定产假天数你好劳动法产假可以提前多久休，对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假。劳动法孕妇可以提前休产假吗 312次阅读 劳动法 休产假拒不交接工作 149次阅读 休产假公司不按劳动法走 314次阅读 2018劳动法规定产假怎么休 409次阅读 小产假劳动法怎么。
《女职工劳动保护规定》第8条规定：女职工产假为90天劳动法规定产假怎么休什么情况下可以提前休产假，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。劳动法62条规定:“女职工生育享受不少于九十天的产假。“《女职工劳动保护规定》第8条规定“女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎。
来源：黔西县新闻