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如果用人单位证明劳动者不能胜任工作进行调岗后，劳动者再次被证明不胜的工作的，用人单位才能依据《劳动合同法》第40条第(二)项规定解除劳动合同。但是，重庆村居法律顾问服务方案根据。《劳动合同法》孕妇产假规定是不过女性员工生育享受不少于14周的产假劳动合同法关于孕期和哺乳期的规定劳动合同怀孕的条例，其中产前是可以休假两周难产的情况之下还可以再增加产假两周，生育多胞胎的状况之下还可以。
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来源：沐川县日报