《劳动法》第五十一条规定: 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 (七)产假 产假的天数是:98天+各地奖励天数。我最近在写这方面的文章劳动法对产假的最新规定，搜集的资料有很多矛盾的.各地方都不一样的.但是按的法律和政策是这样的 产假的计算一般来说，实际产假天数＝法定基本产假天数＋特殊原。

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劳动法62条规定:“女职工生育享受不少于九十天的产假。“《女职工劳动保护规定》第8条规定“女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的劳动法对产假的最新规定，每多生育一个。《江苏省工资支付条例》第二十九条规定:劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内。

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劳动法关于全国各省女职工产假的规定 女职工产假为九十八天中华人民共和国劳动法产假规定，产期产后其中产前休假十五天。难产 的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产 的，其。劳动法62条规定:“女职工生育享受不少于九十天的产假。“ 《女职工劳动保护规定》第8条规定“女职工产假为90天中华人民共和国劳动法产假规定，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个。