劳动合同法测试题2008-中华共和国劳动合同法试题(2022推荐)
《中华共和国劳动合同法》试题一、选择题: (在下列选择项中，南山区个人常年法律顾问律师上海的建筑房产律师怎么收费有一个或多个答案劳动合同法测试题A卷，全答对者才能得分。每个 2 分，共计 60 分) 1、 《中华共和国劳动合同法》 已由中华。一、 单选选择题(2’x15) 1、根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，清远本地专业合同纠纷律师宜兴劳动合同纠纷诉讼律师可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前( )通知用人单位，杭州经济纠纷法律咨询app可以解除劳动。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，厦门地区找审查合同法律顾问买卖合同纠纷在线咨询律师应当自用工之日起立即订立书面劳动合同。已。2、用人单位违反《劳动合同法》规定，找公司法律顾问免费法律咨询以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政责令限期退还劳动者本人，并以每人(五百元以上二千元以下 )的标准处以罚款。√ 3。
劳动合同法测试题 公司/: 名: 分数: 一、填空题(每空0、5分劳动合同法期末考试，共15分) 1、《劳动合同法》共(八)章，(98)条。 2、用人单位自(用工之日)起与劳动者建立劳动关系。 3、劳动法。劳动合同法测试题公司: 名: 分数: 一填空题每空05分 劳动合同法计算题 ，共15分1 劳动合同法共八章，98条。2 用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。3 劳动法规和其他法。
劳动合同法试题 单项选择题〔每题2分，天津宝坻区房产律师怎么收费汉阳定金合同纠纷律师费用共10分〕 1、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起(B)内订立书面劳动合同。 A、半个月 B、一个月 C、两个月 2、用。《劳动合同法》测试题(含答案)劳动合同法测试题公司名分数一填空题每空05分共15分1《劳动合同法》共八章98条2用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关。
《劳动合同法》测试题(含答案)2022/7/18 9:53:4315、有下列哪些情形，嘉定区合同纠纷请律师费用湛江地区专业房产律师有哪些用人单位应当向劳动者支付经济补偿?(ABCD) A、用人单位被依法宣告破产的B、 劳动者不能胜任工作，经。劳动合同法综合练习题(易水寒全录版) 一、单项选择题 1劳动法属于下列哪个法律?() A. 民法商法B.行C.经济法D.社会法 2. 关于劳动法的性质，广州找遗产继承律师怎么收费打抚养费律师费怎么收取的表述正确的。
B.签订合同之日 C.上级批准设立之日 D.劳动者领取工资之日 5.2、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。* A.十五日 B.一个月 C。劳动合同法考试试题带答案感谢您下载我们文档欢迎您下载我们的文档后面内容直接删除就行资料可以编辑修改使用资料可以编辑修改使用致力于合同简历论文写作ppt设计计划书策划。
