工伤保险是由谁缴纳
用人单位故意拖报工伤时间，逾期不给协商投诉银监会导致职工超过工伤认定请时效，无法认定工伤。在清事实的基础上，依据相关法规，判决用人单位赔偿职工应享受的工伤待遇。社保法第八十六条规定，信誉卡逾期几次还款进入黑名单用人单位未按时足额缴纳社会保险的，由社会保险征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
缴纳了工伤保险,单位未报怎么办
工伤赔偿逾期不给怎么办由社会保险行政责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险。法律依据社会保险报缴纳管理规定第十六条用人单位有下列情形之一的。
需要提醒用人单位的是，工伤事故发生后，如果因用人单位办理工伤认定，导致者支出的就医用无法通过工伤保险基金报销的。工伤保险由用人单位缴纳，职工个人是不缴的，违法逾期封是什么意思根据规定，按照职工工资总额作为缴基数，由于各个行业的风险系数不一样，缴率也不相同，一般是0.5%到2.0%之间。
用人单位依职工缴纳工伤保险，既保障了职工的权，又分散了单位的用工风险，此为一举两得。 工伤保险条例第十七条第一款规定:职工发生事故伤害。工伤保险条例第六十二条规定:用人单位依照该条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险。
①先向市、区保障行政报工伤，经认定为工伤后报市社保经办机构备案；②医疗结或伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的。
单位拖报工伤保险怎么办 单位拖报工伤保险的处理方法:1、由工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，俊? 海军出院后，要求单位给自己报工伤。船舶公司则认为，海军受伤时已经61周岁了，单位没有办他缴纳社保，这一情在他超过60周岁时已经跟他说明。根据工伤保险条例第六十二条规定:“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险，并自欠缴之日起。
在发生工伤之后用人单位一般都会对职工的工伤情进行报，贷贷平安逾期两天但是还是有很多单位故意拖报工伤认定时间，么，单位拖报工伤保险怎么处理？下面法律快车小编为您详细解答。无影响。职工发生工伤，逾期上征信影响工作吗经过认定是工伤，就可以享受工伤待遇，单位断交工伤保险的，不影响职工工伤待遇，只是由单位承担。保险中间断交两年会有影响。
来源：蒲城县新闻